Аутстаффинг: что это такое и зачем он нужен

Аутстаффинг представляет собой такую услугу, как аренда персонала. Специализированная организация подбирает для заказчика подходящих специалистов и занимается их дальнейшим юридическим сопровождением. Вам не нужно выплачивать такому персоналу заработную плату, отчислять налоговые выплаты, взаимодействовать с государственными органами. Люди трудятся у вас, но числятся в агентстве, которое предоставляет соответствующую услугу. Если вдруг сотрудник не подошел вам по каким-либо параметрам, его заменят в сжатые сроки.

Каким компаниям подходит услуга аутстаффинга

В пользу такого варианта делают выбор многие современные организации. Среди них те фирмы, которые:

• должны экономить фонд, выделенный на зарплату, снижать нагрузку по налоговым выплатам;

• не имеют возможности организовать делопроизводство надлежащего уровня качества, не могут заниматься обслуживанием своего штата;

• ведут сотрудничество с трудовыми мигрантами, но не могут отследить процесс их оформления;

• не имеют возможности заниматься оформлением специалистов, которые занимаются сезонными работами;

• занимаются трудоустройством профессионалов в других городах, не открывая соответствующие филиалы;

• не могут увеличить штат, так как работают в соответствии с УСН.

Во всех этих случаях такая услуга, как ИТ аутстаффиннг Алматы, чрезвычайно востребована. Вам стоит обратить на нее внимание, ведь можно разобраться с широким спектром важных вопросов.

В чем состоят преимущества аутстаффинга

Услуга действительно заслуживает внимания владельцев организаций. Среди ее основных сильных сторон:

• вам удастся разгрузить собственный штат, к примеру, убрать HR и бухгалтеров;

• расходы значительно снизятся, так как не нужно будет регулярно выплачивать зарплату персоналу;

• количество проверок со стороны государственных органов сократится в несколько раз;

• миграционные риски будут полностью исключены;

• если все требования УСН соблюдены, штат значительно увеличится;

• комиссии, связанные с заработной платой, полностью исключены;

• можно забыть о тех обязательствах, которые касаются трудовых споров с сотрудниками компании;

• процесс управления персоналом станет более простым и комфортным.

Благодаря этим преимуществам услуга аутстаффинга действительно востребована в наше время. Вам удастся исключить разнообразные сложности, обратившись за помощью в специализированные организации.

В каких случаях услуга аутстаффинга недоступна

В некоторых ситуациях компании не могут пользоваться аутстаффингом персонала. Это касается следующих целей и случаев:

• замена тех сотрудников, которые решили бастовать;

• поиск специалистов на неполный день работы;

• процесс банкротства организации, простои в ее функционировании;

• выполнение работ на тех объектах, которые обладают первым и вторым классом опасности;

• замена тех специалистов, для трудоустройства которых нужна лицензия.

Услуга аутстаффинга должна предоставляться только проверенными специализированными организациями. Изучайте отзывы о компании, чтобы вложить собственные деньги в качественную помощь.