Вне зависимости от того, пребывают ли ваши сотрудники на территории иного государства, населённого пункта либо просто офиса другого соседству, обучение в любом случае станет важнейшей составляющей их развития. Обучение является важным как для специалистов, которые попали на работу не так давно, так и для старожилов. Важно, чтобы они оставались настоящими профессионалами своего дела в течение всей карьеры.
Поскольку компании постоянно расширяются и имеют структурные подразделения в разных областях, важно иметь средства, которые обеспечивают единые образовательные стандарты, укрепляют корпоративную культуру и позволяют получить последовательные результаты. Это означает, что не стоит недооценивать важность обучения удалённых сотрудников. При этом процедура сильно усложняется и требует значительных затрат вследствие транспортных издержек на обеспечение проезда работников.
Вот почем крупнейшие компании успешно совершили переход на систему дистанционного образования, а также повышения квалификационного уровня. Узнать о том, как происходит повышение квалификации дистанционно, вы можете на специализированном веб-ресурсе.
Сразу же уточним, что дистанционное образование является столь же полезным и выгодным в экономическом плане для людей, решивших самостоятельно строить карьеру.
Что же предусматривает дистанционное обучение? Оно успешно комбинирует разнообразные методики, среди которых курсы, вебинары, подкасты, они готовятся в индивидуальном порядке, а также очные занятия во Всемирной паутине.
Специалистам больше не требуется физическое присутствие в классах, а это весьма полезно, в особенности, если мы говорим о работниках, проживающих в иных городах. Поскольку практически всем людям комфортно использовать Интернет, то получение данных подобным способом считается вполне лёгким и выгодным решением. Это сохраняет возможные затраты (на переезды и проживания), экономит время и является самым гибким способом получения знаний. Дистанционное обучение предусматривает использование видео, текстов, картинок, голосов.