Главная
Искать работу в Питере – дело увлекательное, но местами нервное. Город большой, возможностей хватает. Только не всегда они лежат на поверхности. Кто-то цепляется за знакомых, кто-то листает вакансии ночами, кто-то мечтает попасть в крупную стабильную компанию вроде РЖД. А кто-то резко меняет направление – и попадает в точку. Есть ощущение, что работа есть, но не везде и не сразу. Чтобы не топтаться на месте, стоит понимать, где реально взять шанс, а где можно потерять время.
Где искать: РЖД как якорь, но не единственный выбор
Если цель – стабильность, соцпакет и “всё как положено”, РЖД остаётся привлекательным вариантом. Особенно для тех, кто не гонится за стартапами и гибким графиком. Это федеральная структура, но вакансии в Санкт-Петербурге выходят регулярно.
Что предлагает РЖД:
• рабочие специальности, связанные с инфраструктурой – путейцы, машинисты, электромонтёры;
• инженерные и технические роли – проектировщики, технологи, специалисты по безопасности движения;
• ИТ-сектор – программисты, системные администраторы, тестировщики;
• административные и вспомогательные должности – кадровики, экономисты, бухгалтеры.
Зарплаты? Не космос, но с надбавками и бонусами получается вполне конкурентно. Особенно в сравнении с “условным рынком”. Правда, вход туда часто сложнее: тесты, комиссии, ожидание.
“Подавал на электромонтёра – через 2 недели только собеседование, ещё неделю медосмотр. Уже думал отказаться, но в итоге устроился и не жалею. Работы много, но платят без задержек.”
Однако РЖД – не панацея. И подходят не всем. Кому-то нужен динамичный график, удалёнка или больше свободы. Здесь лучше смотреть по сторонам.
Какие сферы в Петербурге всё ещё держатся?
Город живёт не только на железной дороге. Есть и другие сферы, где регулярно требуются руки и голова. Причём не всегда с огромным опытом. И здесь также легко найти работу в Санкт-Петербурге.
Производство. Заводы, фабрики, склады – особенно на окраинах и в пригородах. Спрос на операторов станков, упаковщиков, кладовщиков. Да, физически тяжело. Зато берут быстро.
Логистика и доставка. Курьеры, водители, логисты. После ковидных лет спрос не падает. Особенно у крупных компаний с агрегаторами. Часто можно начать сразу.
Туризм и общепит. Несмотря на спад, летом Петербург оживает. Кафе, гостиницы, музеи снова ищут сотрудников. Здесь важно быть живым и разговорчивым.
ИТ и цифровые сервисы. Тут всё нестабильно, но потребность в толковых спецах остаётся. Особенно вглубь, на прикладные и системные позиции – не на “креатив”.
Медицина и образование. Бюджетные сферы, но не без плюсов. Часто идут по призванию. Вакансий много, особенно в районе новых жилых кварталов.
Вот краткий список направлений, где работу найти проще:
• сборочные и упаковочные цеха в индустриальных зонах;
• службы доставки – от еды до техники;
• клининговые и сервисные компании;
• колл-центры (подходят без опыта, но выгорание быстрое);
• муниципальные учреждения с бюджетной поддержкой.
“Пошёл на склад временно, думал на пару месяцев. А потом втянулся. Коллектив нормальный, переработки оплачиваются, выходные по графику. Пока не вижу смысла менять.”
Как двигаться, если совсем нет опыта или профиля?
Вариантов два – либо идти туда, где берут всех, либо учиться. В первом случае – доставка, склады, клининг, промо. Во втором – курсы, практика, постепенное вхождение в профессию. Некоторые центры занятости предлагают бесплатное обучение. Да, не айтишка с нуля за месяц. Но какие-то базовые навыки дать могут.
Иногда полезно остановиться и подумать: а что я вообще умею? Писать? Слушать? Чинить? Вести таблицы? Удивительно, но многие не формулируют свои навыки. А ведь с этого и начинается поиск.
“Пока думал, кем бы работать, соседка сказала: ‘Ты ж всю жизнь всем технику настраиваешь’. А я и не воспринимал это как навык. Сейчас делаю на заказ – пусть и нестабильно, но это уже что-то.”
Не стоит бояться “второго начала”. Город большой, ритм разный. Кому-то надо быстро заработать, кому-то – строить путь на годы. И то, и другое возможно. Главное – не залипать в бесконечных откликах без анализа.
Немного про ожидания и реальность
Многие ждут, что работа сама найдётся. Или что с резюме на двух строчках позовут сразу. Увы. Работодатели в Питере стали разборчивее. Даже на простые должности часто хотят “ответственность, стрессоустойчивость и пунктуальность”. И не улыбаются, когда человек приходит в шортах.
Но есть и обратная сторона – живое общение решает многое. Звонки, личные визиты, быстрая реакция на предложения – всё это делает шанс выше.
“Три дня сидел, ждал ответа по резюме. Потом позвонил сам. Оказалось, уже выбрали. Но девушка сказала: ‘Раз вы такой настойчивый, у нас ещё одна позиция открылась’. И взяли туда.”
Работа в Петербурге есть. Просто не вся лежит на виду. И не вся будет “по любви”. Но если смотреть честно, не бояться пробовать – движение точно будет. А значит, и место своё найти получится.