Что такое аутстаффинг персонала?

Разное

Что такое аутстаффинг персонала?
Аутстаффинг является целым комплексом услуг, которые предназначаются для того, чтобы оптимизировать кадровое делопроизводство. Такая методика предусматривает переоформление сотрудников из компании-заказчика в подрядную организацию. Формально компания прекращает взаимоотношение со специалистами в качестве штатных кадров, так как они уволены. Далее сотрудники направляются в агентство аутстаффера, именно тут их и оформляют на рабочее место.

После подписания вспомогательных трудовых договоров специалисты из подрядной организации оказываются в распоряжении заказчика. Это позволяет компании, как и раньше, управлять специалистами в рамках ведения собственного дела. Однако все сложности, связанные с содержанием персонала, лежат на плечах аутстаффера. Ему предприниматель перечисляет средства, он рассчитывает заработную плату работников и оформляет весь необходимый пакет документов. В специализированной компании Elite: elite.kz вы можете заказать услугу выведения персонала за штат или аутстаффинга. Применение внештатного менеджмента кадров обеспечивает компании большое количество различных преимуществ, среди которых особо хотелось бы выделить:

• Уменьшается численность сотрудников, которые официально трудоустроены;
• Снижается нагрузка на бухгалтерское подразделение и отдел кадров;
• Постоянные затраты на содержание работников переходя в разряд переменных;
• Нет необходимости тратить значительные денежные суммы на переаттестацию, повышение квалификационного уровня, выплаты на командировки, больничные отпуск и т.д.
• Можно сохранить статус малого субъекта хозяйствования;
• Приём на работу специалистов-нерезидентов становится более простым и т.д.

Основным плюсом аутстаффинга можно назвать тот факт, что второстепенные деловые процессы вроде кадрового делопроизводства передают подрядной компании. В распоряжении предприятия имеются все необходимые трудовые ресурсы, но, при этом, не придётся тратить средства на выполнение расчётных процедур и документооборот.

Благодаря этому все доступные резервы сконцентрируются на ведении основной деятельности.